【政策問答】《淮南市人民政府辦公室關于印發穩就業提質擴量服務“家門口”就業三年行動實施辦法的通知》

1、我市實施穩就業提質擴量服務“家門口”就業三年行動的目標是什么？

答：通過實施穩就業提質擴量服務“家門口”就業三年行動，人力資源強市邁上新臺階，緩解結構性就業矛盾取得新突破，高質量充分就業取得新進展。到2025年，人才供給規模不斷擴大，全市專業技術人員新增3萬人以上，技能人才新增5.1萬人以上，技工院校畢業生留淮率達50%以上；重點產業吸納就業更加充分，第二產業凈增就業5.5萬人左右，第三產業凈增就業7.2萬人以上；重點群體市內就業逐步增加，新增高校畢業生在淮就業1萬人，在淮高校畢業生留淮就業率力爭達30%左右，新增農民工在淮就業3萬人。

2、我市政府購買人力資源服務的種類、標準如何？

答:根據《安徽省購買基層公共就業服務指導目錄》，我市人力資源服務機構可以承辦的服務項目包括：人力資源調查登記（首次登記 2 元/人/次，更新完善 1 元/人/年）、就業失業登記證發放（2 元/證）、重點群體穩定就業服務（就業 1 人補助300元/年）、重點群體靈活就業服務（就業 1 人補助 100 元/次，一年不超過 3 次）、重點群體轉移就業服務（就業 1 人補助300 元/年）、登記失業人員就業服務（就業 1 人補助100 元/年）、就業困難人員就業援助服務（就業 1 人補助400 元/年）、零就業家庭就業援助服務（家庭成員就業 1 人補助1000 元/年）、創業服務（成功創業1 人補助100 元/年）9類。

3、推動穩就業提質擴量服務“家門口”就業需落實哪些重點舉措？

答：著力圍繞實施“五項行動”，緩解結構性就業矛盾，推動高質量充分就業。一是實施人才供給提質擴量行動，二是實施二產就業提質擴量行動，三是實施三產就業提質擴量行動，四是實施重點群體就業創業提質擴量行動，五是實施就業服務提質擴量行動。

4、實施人才供給提質擴量行動的主要內容有？

答：進一步做好“四上”企業用工調查統計，完善企業薪酬調查和信息發布機制；加強專業技術人才、技能人才隊伍建設，持續推進在淮高校學科專業結構動態優化調整，推進技工強市建設，發展職業教育、技工教育，每年職業學校培養畢業生1.2萬人、技工院校培養新技工0.4萬人。

5、實施二產就業提質擴量行動的主要內容有？

答：加快二產發展穩定就業規模，實施企業梯度引育行動，增加優質就業崗位，每年全省工業企業新增吸納就業1.7萬人左右，其中規模以上工業企業新增吸納就業0.5萬人左右。培育優質建筑企業，每年新增吸納就業0.15萬人左右。

6、實施三產就業提質擴量行動的主要內容有？

答：聚焦產業轉型升級和消費升級需要，構建優質高效的服務業新體系，進一步發展服務業增加就業，支持數字經濟領域就業創業，促進靈活就業和新就業形態發展，每年推動生產性服務業、生活性服務業新增就業崗位1.2萬個左右，引導數字經濟領域創造高質量就業崗位0.3萬個左右，引導新增靈活就業和新就業形態崗位0.9萬個左右。

7、實施重點群體就業創業提質擴量行動的主要內容有？

答：深入實施“淮聚萬才”行動，每年通過政策性崗位安置高校畢業生就業不少于0.1萬人，通過市場化崗位吸納就業0.25萬人左右。強化返鄉創業、勞務品牌、職業技能、勞務協作“四輪驅動”，每年促進1萬名農民工在皖就業。深入開展創業淮南行動，每年促進創業帶動重點群體就業0.6萬人左右。

8、實施就業服務提質擴量行動的主要內容有？

答：強化省內區域勞務協作，開展“接您回家”活動，每年開展省內區域勞務協作轉移就業人員0.7萬人左右，舉辦“2+N”等招聘活動670場次以上，引導回淮就業創業0.6萬人左右。健全企業用工服務“白名單”制度，推進“三級三方服務千企”行動。支持人力資源服務業招大引強，每年引進2至3家省內外知名人力資源服務機構。